Summary containing the following articles:
- Explaining development and change in organizations (Van de Ven & Poole, 1995)
- Organizational identities and the hazard of change (Hannan, Baron, Hsu & Koçak, 2006)
- Organizational change and employee stress (Dahl, 2010)
- Leading change: Why transformation efforts fail (Kotter, 1995)
- The effects of transformational leadership on commitment to change (Herold, Fedor, Liu & Cardwell, 2008)
- Fair process: Managing in the knowledge economy (Kim & Mauborgne, 2003)
- Resistance to change: The rest of the story (Ford, Ford & D’Amelio, 2008)
- Change readiness: A multilevel review (Rafferty, Jimmieson & Armenakis, 2013)
- Move to the beat: Rhythms of change and firm performance (Klarner & Raisch, 2013)
- Tired of innovations? Learned helplessness and fatigue in context of continuous streams of innovation implementation (Chung, Choi & Du, 2017)
- What is a professional service firm? (Von Nordenflycht & Fraser, 2010)
- Seizing opportunity in emerging fields (David, Sine & Haveman, 2013)
- Big picture is better: construal level vs. advice taking (Reyt, Wiesenfeld & Trope, 2016)
- The client role in consultancy relations during the appropriation of technological innovations (Hislop, 2002)
- The anatomy of a consulting firm (Maister, 2004)
- Embracing, passing, revealing and the ideal worker image (Reid, 2015)
- Organizational membership, ambiguity and the ambivalent identity of internal consultants (Wright, 2009)
- The stock market reaction to the hiring of management consultants (Bergh & Gibbons, 2011)
- The impact of technical consultants on the quality of their clients’ products (Barthélemy, 2016)
- Ethics for management consultants (Poulfelt, 1997)
- Advisory anxieties: Ethical individualization in UK consulting (O’Mahoney, 2011)
- The acceptance and perpetuation of corruption (Anand, Ashforth & Joshi, 2005)
Download alle 34 pagina's voor € 6,99
Document in winkelwagenbedrijfskunde business research methods communicatie corporate governance finance hr analytics information management international business research (ibr) management en organisatie management of organizations and marketing marketing marketing analytics organizational change and consultancy sociale psychologie statistics statistiek
Zeker aan te raden! Je kunt direct leren en het scheelt je veel tijd! Zelf documenten uploaden, dan hoeft het je ook geen geld te kosten.
Knoowy is handig als je er niet helemaal uitkomt hoe een opdracht eruit moet zien.
Via Knoowy heb je de vrijheid om ondersteuning te krijgen voor je verslagen, toetsen en opdrachten. Je zit nergens aan vast en je bent vrij om te kiezen wie jou de hulp biedt.
Zeker kijken of er een samenvatting bij staat voor een vak waar je moeite mee hebt, het helpt echt met leren en de prijs is prima.
Makkelijk en zonder gedoe! Veel aanbod door veel verschillende aanbieders. Het sluit allemaal goed aan op de lesmethodes!
Handige website waar alles goed werkt! Erg tevreden. Zodra je betaald hebt ontvang je direct de samenvatting die je hebt gekocht.
Snel en efficiënt, makkelijk zoeken en vinden van wat je nodig hebt.
Prima. Handig dat je samenvattingen van anderen kan gebruiken die je kunnen helpen bij het leren van een proef.