€ 11.49

Document in winkelwagen

Geslaagde moduleopdacht HR Management NCOI 2020 Cijfer 7

NCOI moduleopdracht van september 2020 voor The Coca Cola Company. Onderzoekvraag: hoe kan het HR beleid op een afdeling van het bedrijf in Rotterdam geoptimaliseerd worden. Alle verplichte onderdelen van Rengelink en Schouwstra zijn verwerkt. Het enige dat niet aanwezig is zijn drie bijlagen ivm het bedrijfsgeheim: organogram, personeelslijsten en interne opleidingsroute. De feedback is aanwezig en je kunt de module aan ieder bedrijf aanpassen.

Preview document (5 van de 20 pagina's)

Unlock document

Download alle 20 pagina's voor € 11,49

Document in winkelwagen

Document rapporteren

Document rapporteren

Voordelen van Knoowy

€ 11,49

Document in winkelwagen

Niet tevreden? Geld terug
Document direct te downloaden
€ 0,50 korting bij betalen met saldo
Ontvang gratis oefenvragen bij document

Specificaties

Niveau: HBO
School: Hogeschool NCOI
Opleiding: Human Resource Management
Vaknaam: NCOI moduleopdracht Human Resource Management E-learning
Alle documenten voor dit vak ›
Vakcode: hbo-management e-learning
Document
Rubriek: Opdrachten & Huiswerk
Bijgewerkt op: 02-12-2020
Gemaakt op: 02-12-2020
Type: .pdf
Pagina's: 20
Taal: Nederlands
Tags
ncoi hrm ncoi moduleopdracht hr ncoi module human resource management rengelink schouwstra resultaatgericht human resource management

Verkoper

Geslaagde scripties

717 documenten geüpload

1349 documenten verkocht

Verdienen aan je samenvattingen?

Maak je zelf samenvattingen of heb je nog uitgewerkte opdrachten liggen? Upload je documenten dan op Knoowy en verdien geld.

Document uploaden

Vakken van Human Resource Management - Hogeschool NCOI

Meer Human Resource Management ›

geslaagde (9) ncoi moduleopdracht hrm 2022 - met feedback - lifetime employability en werving en selectie hrm lesaantekeningen ncoi - human resource management voltijd 2021/2022 - alle colleges 1e jaar 2021/2022 module personeelsontwikkeling ncoi moduleopdracht adviesvaardigheden ncoi hrm moduleopdracht personeelsmanagement ncoi moduleopdracht personeelsplanning en organisatie ncoi eindopdracht personeelsmanagement fase 1 ncoi geslaagde moduleopdracht hr management jan. 2022 ncoi moduleopdracht bedrijfspsychologie en organisatiegedrag ncoi moduleopdracht hr management (2 jaar) ncoi moduleopdracht hr management - strategische fit medewerkers - organisatie - geslaagd 2022 (8) met nieuwe lay-out ncoi moduleopdracht hr management geslaagd plaatsbepaling strategisch hrm ncoi moduleopdracht human resource management e-learning ncoi moduleopdracht recruitment en personeelsplanning ncoi portfolio opdracht confrontatiematrix ncoi recruitment en personeelsplanning moduleopdracht oefententamen hrm ncoi - jaar 2022/2023 - 20 meerkeuzevragen met antwoorden oefenvragen tentamen human resource management ncoi oefenvragen tentamen humand resource management ncoi organisatiegedrag performance management portfolio fase 1 hrm professioneel en oplossingsgericht werken tentamenvragen ncoi hrm Meer Human Resource Management ›

Al meer dan 146.000 tevreden studenten

rakerusan

Knoowy is handig als je er niet helemaal uitkomt hoe een opdracht eruit moet zien.
WillemijnBurgers

Makkelijke site, groot aanbod, ideale tool voor vinden van kwalitatieve samenvattingen.
OkayLesgo

Dit is de beste manier van samenvatten! Ik gebruik Knoowy om samenvatting te vinden over het onderwerp waar ik een toets over krijg. Dan vind ik het altijd, dat is erg fijn!
EWiersma

Erg handig dat je samenvatting kan vinden van bijna elk boek, heeft mij erg geholpen met het leren voor het tentamen!
DanielleZZ

Handige samenvattingen voor goedkope prijs. Zeker aan te raden voor drukke studenten.
AstridWillems

Knoowy werkt erg fijn, en het downloaden van de samenvattingen ging snel.
Nielsjong

Fijn dat er zo’n website bestaat. Ik gebruik Knoowy voor mijn zelfstudie.
Klemm

Wanneer je ook nog een baan hebt naast je studie! Is Knoowy je beste vriend.

Actie: ontvang 10% korting bij aankoop van 3 of meer items!

Actie: ontvang 10% korting bij aankoop van 3 of meer items!