Deze scriptie gaat over de wijze waarop een middelgroot expertisecentrum haar personeelsplanning beter kan inrichten. Het probleem: vraag en aanbod zijn vaak zo onvoorspelbaar, dat het steeds lastiger wordt om goede voorspellingen te doen met personeelsbezetting. Deze scriptie geeft daarop antwoord. De theorie is op basis van de inzichten van J. Beenhakker. Het onderzoek is logisch gestructureerd in de oriëntatiefase, onderzoekfase en de ontwerpfase met literatuur- en praktijkonderzoek. Thema's: thema’s; wendbare organisatie, gevraagde expertises in het werk, flexibiliteit medewerkers, de match tussen werk en medewerker en tenslotte de optimale match. Alle resultaten, theorieën en modellen van praktijkonderzoek staan in de bijlagen. Geslaagd met een 7 begin 2021.
Download all 59 pages for $ 12,74
Add document to cartalgemene economie arbeidsrecht flexibele personeelsanalyse personeelsplanning gedrag in organisaties inkoop inleiding bedrijfskunde innovatie management law business logistiek management informatie systemen 1 management informatie systemen 2 marketing marketing 1 marketing 2 methoden en technieken minor nima a mis 2 mis1 ondernemingsrecht organisatiekunde procesmanagement recht voor organisaties statistiek strategie & innovatie strategische marketing planning