Students of the training Human Resource Management sell their summaries for [level]. The study documents help you better prepare for the Human Resource Management examinations.
Paper geschreven voor het vak Onderzoeksvaardigheden binnen de HBO HRM opleiding van het NTI. Deze opdracht is beoordeeld met een 10. De feedback van de docent is aan het begin van het document toegevoegd. Ook qua structuur en onderwerp te gebruiken voor a...
Paper geschreven voor het vak Onderzoeksvaardigheden binnen de HBO HRM opleiding van het NTI. Deze opdracht is beoordeeld met een 10. De feedback van de docent is aan het begin van het document toegevoegd. Ook qua structuur en onderwerp te gebruiken voor a...
Dit is een geslaagd persoonlijk reflectieverslag van de Master Management, Cultuur en Verandering van NCOI uit 2023. Kijk even in de inhoudsopgave voor de inhoud. Ik heb alle bijlagen er in gelaten, scheelt veel werk. Geslaagd met een 9. Feedback staat ach...
Dit is een geslaagd persoonlijk reflectieverslag van de Master Management, Cultuur en Verandering van NCOI uit 2023. Kijk even in de inhoudsopgave voor de inhoud. Ik heb alle bijlagen er in gelaten, scheelt veel werk. Geslaagd met een 9. Feedback staat ach...
Dit is een geslaagde Scheidegger moduleopdracht HR-management, Personeel, Leiderschap en Beloningen. Onderwerp: het verhogen van medewerker motivatie. De gebruikte modellen: motivatietheorie Maslow, functiebeloning, competentiebeloning, persoonlijke beloni...
Dit is een geslaagde Scheidegger moduleopdracht HR-management, Personeel, Leiderschap en Beloningen. Onderwerp: het verhogen van medewerker motivatie. De gebruikte modellen: motivatietheorie Maslow, functiebeloning, competentiebeloning, persoonlijke beloni...
Samenvatting voor het vak Algemene Economie (BAE-AEC). Opleiding Human Resource Management, Hogeschool Arnhem en Nijmegen. De volgende hoofdstukken van het boek Algemene economie en bedrijfseconomie (druk 6) komen aan bod: H1 - 4, 8-13.
Samenvatting voor het vak Algemene Economie (BAE-AEC). Opleiding Human Resource Management, Hogeschool Arnhem en Nijmegen. De volgende hoofdstukken van het boek Algemene economie en bedrijfseconomie (druk 6) komen aan bod: H1 - 4, 8-13.
Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht uit 2023 van Professioneel en Oplossingsgericht Werken. Er wordt de stelling verdedigd dat Millenials beter niet aangenomen kunnen worden door werkgevers.
Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht uit 2023 van Professioneel en Oplossingsgericht Werken. Er wordt de stelling verdedigd dat Millenials beter niet aangenomen kunnen worden door werkgevers.
Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht Recruitment en Personeelsplanning van Nov. 2023. Onderwerp: centraal staat SPP en de toepassin daarvan in een organisatie. Kijk in de inhoudsopgave voor alle inhoud. Geschreven in begrijpelijk NEderlands met een log...
Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht Recruitment en Personeelsplanning van Nov. 2023. Onderwerp: centraal staat SPP en de toepassin daarvan in een organisatie. Kijk in de inhoudsopgave voor alle inhoud. Geschreven in begrijpelijk NEderlands met een log...
Earn passive income from your study documents! Upload your summary today and help students grow from your efforts. Sellers have already earned more than $315,000.00!
Dit is een geslaagde moduleopdracht HRM van het NCOI uit 2023. In de moduleopdracht wordt beschreven hoe de organisatie, uitgaande van de organisatiestrategie, zorg kan dragen voor een optimale fit tussen de medewerkers en de organisatie. Vooral de theorie...
Dit is een geslaagde moduleopdracht HRM van het NCOI uit 2023. In de moduleopdracht wordt beschreven hoe de organisatie, uitgaande van de organisatiestrategie, zorg kan dragen voor een optimale fit tussen de medewerkers en de organisatie. Vooral de theorie...
Dit is een geslaagde moduleopdracht Organisatie en Verandering uit 2023. Onderwerp: hoe kan een organisatie in verdunde vorm verder? Vooral de SWOT analyse, de confrontatiematrix en het cultuurdiagram van Quinn zijn heel veel werk en deze staan allemaal in...
Dit is een geslaagde moduleopdracht Organisatie en Verandering uit 2023. Onderwerp: hoe kan een organisatie in verdunde vorm verder? Vooral de SWOT analyse, de confrontatiematrix en het cultuurdiagram van Quinn zijn heel veel werk en deze staan allemaal in...
De Integrale opdracht fase 2! Behaald met een mooie 8! Onderwerp is organisatieverandering. Inclusief Feedback! De inleverdatum was maart 2022. Doe er je voordeel mee! Duidelijk onderzoek en bronverwijzing, theoratisch opgebouwd.
De Integrale opdracht fase 2! Behaald met een mooie 8! Onderwerp is organisatieverandering. Inclusief Feedback! De inleverdatum was maart 2022. Doe er je voordeel mee! Duidelijk onderzoek en bronverwijzing, theoratisch opgebouwd.
HRM Portfolio fase 4, BEHAALD, inclusief zeer positieve en uitgebreide beoordeling, (inleverdatum 2023). Exclusief de meeste bewijsttukken, maar wel een overzicht aanwezig. Doe er je voordeel mee!
HRM Portfolio fase 4, BEHAALD, inclusief zeer positieve en uitgebreide beoordeling, (inleverdatum 2023). Exclusief de meeste bewijsttukken, maar wel een overzicht aanwezig. Doe er je voordeel mee!
Deze moduleopdracht is geschreven ter afronding van de module Organisatie en Verandering. Afgerond met een mooie 8! De feedback van de beoordelaar is toegevoegd. Hogeschool NCOI HBO Bachelor Human resource management.
Deze moduleopdracht is geschreven ter afronding van de module Organisatie en Verandering. Afgerond met een mooie 8! De feedback van de beoordelaar is toegevoegd. Hogeschool NCOI HBO Bachelor Human resource management.
Samenvatting Arbeids- en Organisatiepsychologie hoofdstukken 3, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 12 en 13. Dit zijn de hoofdstukken ter voorbereiding op het tentamen. School: Hanzehogeschool Groningen HBO Bedrijfskunde Opleiding : Human Resource Management Jaar: 1
Samenvatting Arbeids- en Organisatiepsychologie hoofdstukken 3, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 12 en 13. Dit zijn de hoofdstukken ter voorbereiding op het tentamen. School: Hanzehogeschool Groningen HBO Bedrijfskunde Opleiding : Human Resource Management Jaar: 1
Samenvatting voor het vak HRM 1 op basis van het boek 'Human Resource Management' van Lievens. Samenvatting van de hoofdstukken 1, 3, 4, 6 en 2 delen van de reader. Human resource management Auteur Lievens, Filip ISBN/EAN 9789401426404 Druk 2
Samenvatting voor het vak HRM 1 op basis van het boek 'Human Resource Management' van Lievens. Samenvatting van de hoofdstukken 1, 3, 4, 6 en 2 delen van de reader. Human resource management Auteur Lievens, Filip ISBN/EAN 9789401426404 Druk 2
Leerboek HRM Klaar met het suffe leren uit je boek? Dat snap ik! Gebruik in plaats van je boek deze flashcards! Flashcards helpen je bij het leren van de begrippen, je leert leuk en actief! Stamp alle belangrijke begrippen uit je hoofd op! Leer alleen of...
Leerboek HRM Klaar met het suffe leren uit je boek? Dat snap ik! Gebruik in plaats van je boek deze flashcards! Flashcards helpen je bij het leren van de begrippen, je leert leuk en actief! Stamp alle belangrijke begrippen uit je hoofd op! Leer alleen of...
Paper/eindopdracht van de module HRM & Organisatiecultuur. Afgerond met een 7,4. Gegevens over de organisatie zijn onleesbaar gemaakt, maar het document is hier absoluut nog door te lezen.
Paper/eindopdracht van de module HRM & Organisatiecultuur. Afgerond met een 7,4. Gegevens over de organisatie zijn onleesbaar gemaakt, maar het document is hier absoluut nog door te lezen.
Paper/eindopdracht van de module Talentontwikkeling & HRD van NTI (Jaar 2). Afgerond met een 6,8. Gegevens over de organisatie zijn onleesbaar gemaakt, maar het document is hier absoluut nog door te lezen.
Paper/eindopdracht van de module Talentontwikkeling & HRD van NTI (Jaar 2). Afgerond met een 6,8. Gegevens over de organisatie zijn onleesbaar gemaakt, maar het document is hier absoluut nog door te lezen.
Paper ter afsluiting van module HRM die wordt gegeven bij onder andere de NTI. Cijfer: 7,8 Gegevens over de organisatie zijn onleesbaar gemaakt, maar het document is hier absoluut nog door te lezen.
Paper ter afsluiting van module HRM die wordt gegeven bij onder andere de NTI. Cijfer: 7,8 Gegevens over de organisatie zijn onleesbaar gemaakt, maar het document is hier absoluut nog door te lezen.
Paper ter afsluiting van module HRM in de praktijk die wordt gegeven bij onder andere de NTI. Cijfer: 8,5 Gegevens over de organisatie zijn onleesbaar gemaakt, maar het document is hier absoluut nog door te lezen.
Paper ter afsluiting van module HRM in de praktijk die wordt gegeven bij onder andere de NTI. Cijfer: 8,5 Gegevens over de organisatie zijn onleesbaar gemaakt, maar het document is hier absoluut nog door te lezen.
Paper ter afsluiting van module Integrale fase 1 die wordt gegeven bij onder andere de NTI. Cijfer: 7,0 Gegevens over de organisatie zijn onleesbaar gemaakt, maar het document is hier absoluut nog door te lezen.
Paper ter afsluiting van module Integrale fase 1 die wordt gegeven bij onder andere de NTI. Cijfer: 7,0 Gegevens over de organisatie zijn onleesbaar gemaakt, maar het document is hier absoluut nog door te lezen.
Paper ter afsluiting van module Praktijkprogramma fase 1/ professionaliseringsopdracht fase 1 die wordt gegeven bij onder andere de NTI. Cijfer: 7,1 Gegevens over de organisatie zijn onleesbaar gemaakt, maar het document is hier absoluut nog door te lezen.
Paper ter afsluiting van module Praktijkprogramma fase 1/ professionaliseringsopdracht fase 1 die wordt gegeven bij onder andere de NTI. Cijfer: 7,1 Gegevens over de organisatie zijn onleesbaar gemaakt, maar het document is hier absoluut nog door te lezen.